HRM/HRIS-системы
Что такое HRM и HRIS
Заголовок раздела «Что такое HRM и HRIS»HRIS (Human Resource Information System) — система кадрового учёта: приём, увольнение, отпуска, штатное расписание, отчётность в госорганы.
HRM (Human Resource Management) — более широкий класс систем, охватывающий полный цикл управления персоналом: рекрутинг, онбординг, оценку, KPI/OKR, обучение, мотивацию, аналитику и кадровый учёт.
В России 2025 года лидирующие позиции занимают Битрикс24 HRM, 1С:ЗУП, SimpleOne HRMS и Saby HRM — каждый со своей специализацией.
Обзор ключевых систем
Заголовок раздела «Обзор ключевых систем»Битрикс24 HRM
Заголовок раздела «Битрикс24 HRM»Лидер рынка для сегмента SMB благодаря интеграции с CRM и низкому порогу входа.
Возможности:
- Воронки подбора кандидатов: от нового кандидата до выхода на работу
- Онбординг новых сотрудников с чек-листами и задачами
- Оценка 360°, KPI и OKR
- Геймификация для вовлечённости
- Чат и коммуникации внутри платформы
Плюсы: интеграция CRM + HR в одной системе; демо-доступ 14 дней. Минусы: ограниченная кастомизация; для сложного кадрового учёта может не хватать глубины.
1С:ЗУП (Кадры.ru)
Заголовок раздела «1С:ЗУП (Кадры.ru)»Стандарт для кадрового учёта и расчёта зарплаты в России. Полное соответствие ТК РФ и требованиям ФНС, ПФР, ФСС.
Возможности:
- Кадровый учёт: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки
- Расчёт зарплаты любой сложности
- Отчётность в госорганы (ФНС, СФР, Росстат)
- Интеграция с 1С:Бухгалтерия и другими продуктами 1С
Плюсы: полный compliance с законодательством РФ; корпоративная версия от 20 000 ₽/год. Минусы: сложный интерфейс; требует внедрения и обучения.
SimpleOne HRMS
Заголовок раздела «SimpleOne HRMS»Low-code платформа с полным циклом управления персоналом. Лидер рейтингов по функциональности и удобству.
Возможности:
- Полный цикл: рекрутинг → онбординг → оценка → развитие → exit
- Дашборды и глубокая HR-аналитика
- Сервисный каталог (как Service Desk для HR-услуг)
- Low-code: настройка процессов без разработчиков
Плюсы: high-end аналитика, кастомизация без кода. Минусы: высокая стоимость; избыточен для малого бизнеса.
Saby HRM (ex-СБИС)
Заголовок раздела «Saby HRM (ex-СБИС)»HRM с интеграцией в экосистему СБИС (электронная отчётность, ЭДО, 1С).
Возможности:
- Учёт рабочего времени и мотивация
- Расчёт зарплаты
- Обучение и развитие сотрудников
- Геймификация KPI
Плюсы: нативная интеграция с 1С и СБИС; топ-3 по рейтингам. Минусы: привязка к экосистеме СБИС.
Сравнительная таблица
Заголовок раздела «Сравнительная таблица»| Система | Специализация | Интеграции | Для кого | Цена |
|---|---|---|---|---|
| Битрикс24 HRM | CRM + HR, онбординг, KPI/OKR | CRM, чат, телефония | SMB | Базовый тариф, демо 14 дней |
| 1С:ЗУП | Кадровый учёт, зарплата, compliance | 1С:Бухгалтерия, ФНС, СФР | Средний/крупный бизнес | От 20 000 ₽/год (корп.) |
| SimpleOne HRMS | Полный цикл, аналитика, low-code | Широкие API, SSO | Средний/крупный бизнес | Лидер рейтингов |
| Saby HRM | Время, зарплата, мотивация | 1С, СБИС, ЭДО | Средний бизнес | Топ-3 по баллам |
Как выбирать
Заголовок раздела «Как выбирать»- Малый бизнес (до 50 чел.): Битрикс24 — одна система для CRM и HR, быстрый старт, доступная цена.
- Средний бизнес (50–500 чел.): Битрикс24 + 1С:ЗУП для учёта, или Saby HRM если уже в экосистеме СБИС.
- Крупный бизнес (500+): SimpleOne HRMS для аналитики и полного цикла, 1С:ЗУП для compliance.
- Приоритет — кадровый учёт и зарплата: 1С:ЗУП вне конкуренции по соответствию законодательству.