Автоматизируйте управление персоналом и выводите HR на новый уровень с цифровыми решениями DDPA: от мощных HRM/HRIS-систем до удобных платформ для подбора и развития сотрудников.
-
Системы управления персоналом и HR-платформы
Системы управления персоналом (HRM/HRIS/HCM) и HR-платформы — это цифровые решения, которые помогают…
-
Сервисы для найма и рекрутинга
Вот обновлённая структура обзорной (хаб-) страницы про сервисы для найма и рекрутинга.…
-
Обучение и развитие сотрудников
Сервисы для обучения и развития сотрудников — это специализированные платформы и приложения,…
Система «флажков» — как управлять командой через чёткие цели
Система “флажков” — один из самых сильных инструментов управления, о котором я узнал из материалов Михаила Дашкиева. Что такое “флажок”? Представьте: у каждого человека в команде есть свой «флажок». Это не расплывчатое «старайся лучше» и не «занимайся своим направлением». Это конкретное ТЗ на желаемую реальность — чёткое описание результата, которого должен достичь сотрудник. Флажок —…
HiPo-лидеры: 5 барьеров роста и программа развития
HiPo-лидеры — сотрудники с высоким потенциалом, способные перейти от управления одной командой к руководству несколькими направлениями. Для их развития нужны не разовые тренинги, а программы, учитывающие реальные барьеры на пути к системному лидерству. Кто такие HiPo и чем они отличаются от обычных сотрудников HiPo (High Potential) — сотрудник с потенциалом роста, ориентированный на будущее и…
SourceCraft и Yandex Cloud открыли библиотеку курсов от ШАД и 20+ российских вузов
Платформа SourceCraft вместе с Yandex Cloud открыла библиотеку курсов от более чем 20 российских вузов и научных организаций. В коллекции — материалы по машинному обучению, облачным технологиям, анализу данных и другим направлениям. Как работает библиотека Преподаватели и научные сотрудники публикуют учебные материалы на платформе. Их можно использовать в учебном процессе целиком или по частям: отдельные…
Метод Zettelkasten: как организовать хранение знаний и стать продуктивнее
Метод Zettelkasten — это система управления знаниями, которую разработал социолог Никлас Луман ещё в середине XX века. Сегодня её принципы лежат в основе популярных цифровых инструментов вроде Obsidian, а сам метод активно используют инженеры и исследователи по всему миру. Что такое Zettelkasten и откуда он появился Название метода — это два немецких слова: «Zettel» (карточка)…
Один день из жизни руководителя разработки
Ведущие технические руководители — CIO Headhunter, руководитель разработки Авито и CTO Яндекса — обсудили, как меняется восприятие руководящей позиции с опытом, какие навыки становятся ключевыми и как сохранять баланс на вершине карьеры. Реальность C-level: ожидания, стресс, интуиция и баланс — мнение топ-менеджеров. Ожидания vs реальность в руководящей роли Все участники признают, что их ожидания от…
Почему лучшие сотрудники уходят после щедрых премий: ошибка мотивации, о которой молчат руководители
Парадокс «премия → увольнение» — одна из самых болезненных и замалчиваемых проблем в управлении персоналом: компания платит щедрый бонус лучшему сотруднику, а через месяц получает заявление об уходе. Разбираемся, почему деньги не удерживают таланты и какую системную ошибку мотивации допускают даже опытные руководители. Премия как «психологический чекпоинт» Исследователи из Университета Калгари описывают феномен, который они…
Чеклист безопасности для React и Next.js приложений: что проверить прямо сейчас
Уязвимость React2Shell показала, насколько быстро злоумышленники могут эксплуатировать тонкие особенности server-side rendering (SSR) для выполнения кода на сервере — и как сложно обнаружить атаку после её начала. Если вы запускаете React или Next.js в продакшне, этот чеклист поможет проверить критически важные точки безопасности. Что нарушает React2Shell: понимание угрозы React2Shell (CVE-2025-55182 и CVE-2025-66478) — это не…
Hoshin Kanri: стратегическое планирование для бизнеса — от теории к автоматизации
Hoshin Kanri помогает связать стратегию компании с ежедневной работой команд. Подход задает единый курс, снижает рассинхронизацию между подразделениями и упрощает контроль выполнения целей. Ниже — определение, сценарии применения, ключевые элементы и примеры, а также варианты автоматизации. Что такое Hoshin Kanri Hoshin Kanri (policy deployment, «развертывание политики») — метод стратегического планирования, который связывает долгосрочные цели компании…
Дзэн в жизни и бизнесе — разбор практики с примерами
Дзэн в жизни и бизнесе — это культура осознанности, простоты и фокуса. Это не отказ от амбиций, а путь к более глубокой эффективности через ясность ума, устранение лишнего и полное присутствие в том, что вы делаете. Как описать дзэн в бизнесе? Можно попробовать уложиться в 4 тезиса: Примеры и особенности Вариации дзэн-практик в бизнесе Дзен…
Лучшие AI-сервисы для профессиональных портретов
Приложения для генерации профессиональных портретов с использованием нейросетей предлагают быструю и доступную альтернативу традиционным фотостудиям. Что такое AI-сервисы для профессиональных портретов? AI-сервисы для профессиональных портретов используют искусственный интеллект для создания высококачественных фотографий, идеально подходящих для деловых профилей, LinkedIn, корпоративных сайтов или личного брендинга. Эти платформы позволяют загрузить селфи и получить студийные снимки за считанные минуты…
Новый сервис Опросы — встречайте в VK WorkSpace!
Мы рады представить новый инструмент на платформе — Опросы! Это мощное решение для командной работы, которое помогает собирать обратную связь, измерять вовлеченность сотрудников, проводить тестирования и исследования. Возможности сервиса С помощью Опросов вы можете: Доступность Функциональность Опросов уже доступна в приложении VK Teams на компьютерах, планшетах и смартфонах. Настраивайте, отправляйте и анализируйте опросы в любое…
Икигай — осознание своего смысла жизни
В японском языке есть понятие «икигай» — причина, ради которой вы просыпаетесь по утрам. Что такое Икигаи? Икигаи (яп. 生き甲斐 икигаи, «смысл жизни») — японское понятие, означающее ощущение собственного предназначения в жизни; икигаи может представлять собой хобби, профессию или семью. Икигаи — философия, помогающая находить удовлетворение, радость и осознанность во всех делах каждый день и способствующая долголетию. Благодаря икигаи…
СБИС становится Saby: экосистема нового поколения и переход на новый бренд
Компания переводит бренд «СБИС» на новое имя — Saby. Ребрендинг фиксирует эволюцию сервиса от системы электронной отчётности к полноценной облачной экосистеме для бизнеса с единым пространством данных, мощной кастомизацией, встроенным ИИ и международным развитием. Ключевые продукты получают новые имена, при этом для клиентов условия и доступность сервисов сохраняются без изменений. Переключение основного сайта и адресов…
Сервисы для специалистов по безопасности и охране труда
Самые популярные сервисы для специалистов по безопасности и охране труда от СКБ Контур.
Сертификат ЭЦП для целей бизнеса: торги, заказы, работа на порталах
Поможем подобрать правильный сертификат для различных сайтов и задач, с учетом специфики вашего бизнеса.
Лучшие онлайн школы по разработке, программированию и диджитал профессиям
Сделали анализ отзывов со всего Интернета и подобрали топ 10 школ, которые реально могут обучать современным профессиям. Обзор и рейтинг с учетом мнений от экспертов с 10+ годами опыта в ИТ. Мы собираем данные из различных источников по объему продаж, популярности, отзывам, успешности студентов, мнению экспертов и множеству других факторов. На основе этих данных мы…
Эффективность неэффективности — Дорофеев Максим
Про то что компании и команды всегда продают свое узкое горлышко. Загружать людей становится не эффективно. эту статью хорошо дополняет другая:
Skillbox или Skillfactory — Какую школу лучше выбрать?
Какую школу лучше выбрать, Skillbox, Skillfactory, OTUS, Geekbrains или другую для качественного изучения языка? Сегодня IT-сфера востребована как никогда раньше. Десятки онлайн-школ готовят специалистов в области разработки, анализа данных и пр. Для новичка самое трудное – сделать правильный выбор, ведь на рынке слишком много интересных предложений. На этот раз мы сравним онлайн-университет Skillbox и школу…
Где оформить сертификат ISO в течение 24 часов?
Что представляют собой стандарты ISO? Этапы добровольной сертификации ИСО. Порядок внедрения системы менеджмента на предприятии. Преимущества получения сертификата. Где можно оформить сертификат ISO? Сертификат ISO оформляют в добровольном порядке компании, занимающиеся производством продукции, оказанием услуг или выполнением каких-либо работ. Документ официально подтверждает, что на предприятии внедрена и функционирует сертифицированная система менеджмента качества (СМК), соответствующая единым…
Культура ест стратегию на завтрак
— Питер Друкер В теперь уже далеком 2005 году известный социолог и консультант, автор книг, Питер Друкер произнес эту фразу на заседании по развитию компании Ford. Он подразумевал, что можно иметь любую формализованную стратегию, но если у людей не принято соответствующее поведение, то никакой стратегии не будет, а значит никаких высоких (или не очень) стратегических целей…
Принцип экономии мыслетоплива / Максим Дорофеев
Мыслетопливо — более важный ресурс, который часто оказывается важнее чем время. В этом видео Максим Дорофеев рассказывает как это работает и как им управлять. Тезисы из видео Ограничивающий ресурс: мыслетопливо Причины потерь мыслетоплива Когнитивные механизмы и искажения Принципы экономии мыслетоплива Практики и инструменты Ограничения и эпистемика Видео
Система OKR из Google: цели и ключевые результаты
OKR (от англ. Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») — метод, используемый в современном менеджменте для управления проектами. Стал популярен в стенах Google. Позволяет синхронизировать командные и индивидуальные цели и обеспечить эффективный контроль над реализацией поставленных задач. Метод OKR был разработан в корпорации Intel; после чего получил распространение в ряде крупных технологических компаний, в том числе в Google, LinkedIn, Zynga. Особенности Структура OKR OKR это список из целей,…
Getting Things Done (GTD) — практика доведения дел до результата
Getting Things Done, GTD — методика повышения личной эффективности, созданная Дэвидом Алленом и описанная им в одноимённой книге, первое издание которой вышло в 2001 году и была переведена на 23 языка. В своей книге «Как привести дела в порядок. Искусство продуктивности без стресса», ставшей мировым бестселлером, Дэвид Аллен описывает систему организации дел, которая поделила для…
Directly Responsible Individual (DRI) — модель прямой личной ответственности из Apple
Эту модель сделала популярной компания Apple. Она означает, что в компании всегда есть конкретный человек, ответственный за любую конкретную область или проект. Этот человек не делает всё сам, а скорее организует команду или проект, принимает ключевые решения и, как правило, информирован о сроках и результатах. Чем меньше человек участвует в принятии решений, чем более децентрализованы…
Фирма, которая занимается ничем
Типичная история при бизнесы которые занимаются всем подряд и ничем конкретно
MECE (ВИСИ) — метод мышления, организации идей и декомпозиции проектов
MECE (ВИСИ) — это очень полезный принцип мышления и организации идей, который часто используют в консалтинге (особенно в McKinsey), при структурировании проблем, создании презентаций, планировании проектов и просто при попытке навести порядок в голове. ВИСИ — это аббревиатура от «взаимно исключающие, совместно исчерпывающие» (MECE, Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive). Принцип ВИСИ лежит в основе всей работы…