Персонал, кадры и люди
Как выбирать задачи и защищаться от срочных: метод Максима Дорофеева
Максим Дорофеев разбирает подход к управлению задачами. Главное — формировать стиль мышления, а не копировать внешние действия успешных людей. Не копируйте действия — копируйте стиль мышления Для достижения результатов важно копировать не видимые…
Чат боты с функцией ИИ-психолога в Telegram: 12 ботов для ментальной поддержки
Telegram-боты на базе ИИ помогают справляться со стрессом, отслеживать настроение и получать психологическую поддержку прямо в мессенджере. Ниже — 12 сервисов для ежедневной заботы о ментальном состоянии. Дисклеймер: Ни один ИИ-бот не заменяет…
Система «флажков» — как управлять командой через чёткие цели
Система “флажков” — один из самых сильных инструментов управления, о котором я узнал из материалов Михаила Дашкиева. Что такое “флажок”? Представьте: у каждого человека в команде есть свой «флажок». Это не расплывчатое «старайся…
HiPo-лидеры: 5 барьеров роста и программа развития
HiPo-лидеры — сотрудники с высоким потенциалом, способные перейти от управления одной командой…
SourceCraft и Yandex Cloud открыли библиотеку курсов от ШАД и 20+ российских вузов
Платформа SourceCraft вместе с Yandex Cloud открыла библиотеку курсов от более чем…
Метод Zettelkasten: как организовать хранение знаний и стать продуктивнее
Метод Zettelkasten — это система управления знаниями, которую разработал социолог Никлас Луман…
Один день из жизни руководителя разработки
Ведущие технические руководители — CIO Headhunter, руководитель разработки Авито и CTO Яндекса…
Почему лучшие сотрудники уходят после щедрых премий: ошибка мотивации, о которой молчат руководители
Парадокс «премия → увольнение» — одна из самых болезненных и замалчиваемых проблем…













