
Система «флажков» — как управлять командой через чёткие цели
Система “флажков” — один из самых сильных инструментов управления, о котором я узнал из материалов Михаила Дашкиева.

Система “флажков” — один из самых сильных инструментов управления, о котором я узнал из материалов Михаила Дашкиева.
HiPo-лидеры — сотрудники с высоким потенциалом, способные перейти от управления одной командой к руководству несколькими направлениями. Для их развития нужны не разовые тренинги, а программы, учитывающие реальные барьеры на пути к системному лидерству. Кто такие HiPo и чем они отличаются…

Платформа SourceCraft вместе с Yandex Cloud открыла библиотеку курсов от более чем 20 российских вузов и научных организаций. В коллекции — материалы по машинному обучению, облачным технологиям, анализу данных и другим направлениям.
Метод Zettelkasten — это система управления знаниями, которую разработал социолог Никлас Луман ещё в середине XX века. Сегодня её принципы лежат в основе популярных цифровых инструментов вроде Obsidian, а сам метод активно используют инженеры и исследователи по всему миру.
Ведущие технические руководители — CIO Headhunter, руководитель разработки Авито и CTO Яндекса — обсудили, как меняется восприятие руководящей позиции с опытом, какие навыки становятся ключевыми и как сохранять баланс на вершине карьеры. Реальность C-level: ожидания, стресс, интуиция и баланс —…
Парадокс «премия → увольнение» — одна из самых болезненных и замалчиваемых проблем в управлении персоналом: компания платит щедрый бонус лучшему сотруднику, а через месяц получает заявление об уходе. Разбираемся, почему деньги не удерживают таланты и какую системную ошибку мотивации допускают…
Уязвимость React2Shell показала, насколько быстро злоумышленники могут эксплуатировать тонкие особенности server-side rendering (SSR) для выполнения кода на сервере — и как сложно обнаружить атаку после её начала. Если вы запускаете React или Next.js в продакшне, этот чеклист поможет проверить критически…

Hoshin Kanri помогает связать стратегию компании с ежедневной работой команд. Подход задает единый курс, снижает рассинхронизацию между подразделениями и упрощает контроль выполнения целей.

Дзэн в жизни и бизнесе — это культура осознанности, простоты и фокуса. Это не отказ от амбиций, а путь к более глубокой эффективности через ясность ума, устранение лишнего и полное присутствие в том, что вы делаете.

Приложения для генерации профессиональных портретов с использованием нейросетей предлагают быструю и доступную альтернативу традиционным фотостудиям.
Мы рады представить новый инструмент на платформе — Опросы! Это мощное решение для командной работы, которое помогает собирать обратную связь, измерять вовлеченность сотрудников, проводить тестирования и исследования.

В японском языке есть понятие «икигай» — причина, ради которой вы просыпаетесь по утрам.
Компания переводит бренд «СБИС» на новое имя — Saby. Ребрендинг фиксирует эволюцию сервиса от системы электронной отчётности к полноценной облачной экосистеме для бизнеса с единым пространством данных, мощной кастомизацией, встроенным ИИ и международным развитием. Ключевые продукты получают новые имена, при…

Самые популярные сервисы для специалистов по безопасности и охране труда от СКБ Контур.
Поможем подобрать правильный сертификат для различных сайтов и задач, с учетом специфики вашего бизнеса.

Сделали анализ отзывов со всего Интернета и подобрали топ 10 школ, которые реально могут обучать современным профессиям. Обзор и рейтинг с учетом мнений от экспертов с 10+ годами опыта в ИТ.
Про то что компании и команды всегда продают свое узкое горлышко. Загружать людей становится не эффективно.
Какую школу лучше выбрать, Skillbox, Skillfactory, OTUS, Geekbrains или другую для качественного изучения языка?

Что представляют собой стандарты ISO? Этапы добровольной сертификации ИСО. Порядок внедрения системы менеджмента на предприятии. Преимущества получения сертификата. Где можно оформить сертификат ISO?

— Питер Друкер

Мыслетопливо — более важный ресурс, который часто оказывается важнее чем время. В этом видео Максим Дорофеев рассказывает как это работает и как им управлять.

OKR (от англ. Objectives and Key Results «цели и ключевые результаты») — метод, используемый в современном менеджменте для управления проектами. Стал популярен в стенах Google. Позволяет синхронизировать командные и индивидуальные цели и обеспечить эффективный контроль над реализацией поставленных задач.

Getting Things Done, GTD — методика повышения личной эффективности, созданная Дэвидом Алленом и описанная им в одноимённой книге, первое издание которой вышло в 2001 году и была переведена на 23 языка.

Эту модель сделала популярной компания Apple. Она означает, что в компании всегда есть конкретный человек, ответственный за любую конкретную область или проект.
Типичная история при бизнесы которые занимаются всем подряд и ничем конкретно

MECE (ВИСИ) — это очень полезный принцип мышления и организации идей, который часто используют в консалтинге (особенно в McKinsey), при структурировании проблем, создании презентаций, планировании проектов и просто при попытке навести порядок в голове.